PL  |  EN

SPOTKANIE PANELOWE NA WYDZIALE INŻYNIERII ZARZĄDZANIA POLITECHNIKI POZNAŃSKIEJ - PAŹDZIERNIK 2010


Na zaproszenie p. Dziekana wzięliśmy udział w kolejnym ciekawym spotkaniu na Wydziale Informatyki i Zarządzania. Z dyskusji wyniknęły dwa, bardzo trafne spostrzeżenia:

  • przewidywanie potrzeb pracodawców dotyczących zatrudnienia absolwentów WIZ w ciągu kilku najbliższych lat jest utrudnione z powodu dynamicznie zmieniającej się sytuacji gospodarczej
  • różnorodność profili pracodawców powoduje generowanie różnych oczekiwań z ich strony w stosunku do absolwentów. W efekcie trudno jest znaleźć jeden wspólny profil absolwenta. W związku z tym proces nauczania powinien uwzględniać wariantowość (np. obszar ściśle inżynierski, obszar procesowy). W toku spotkania pracodawcy podjęli jednak próbę zdefiniowania optymalnej sylwetki absolwenta odpowiadającej obecnym trendom. Z wygłoszonych opinii wyłonił się obraz absolwenta Politechniki Poznańskiej, którego charakteryzować powinny następujące cechy:
    wrażliwość na klienta,
    umiejętność odnajdywania pasji w podejmowanych działaniach,
    zaangażowanie emocjonalne,
    mobilność przyszłych pracowników,
    umiejętność definiowania życiowych celów, kształtowania ścieżki kariery,
    umiejętność myślenia perspektywicznego,
    umiejętności komunikacji interpersonalnej,
    kompetencje w zakresie języków obcych, w tym branżowych,
    przedsiębiorczość,
    inicjatywa,
    spolegliwość (dobrze rozumiana),
    zdolność do innowacyjności,
    umiejętność współzawodnictwa i rywalizacji.

Jak bardzo deficytowe są to wciąż kompetencje, nie trzeba nikogo z pracodawców przekonywać...

OFERTY PRACY

SALES OPERATIONS MANAGER
MARKETING LEAD
MARKETING LEAD
TRENER FRONTEND EXPERT
OTC TEAM LEADER
wiecej

OFERTY DLA PRACODAWCY

REKRUTACJA PERSONELU
PRACA TYMCZASOWA
SZKOLENIA
wiecej