SPOTKANIE PANELOWE NA WYDZIALE INŻYNIERII ZARZĄDZANIA POLITECHNIKI POZNAŃSKIEJ - PAŹDZIERNIK 2010
Na zaproszenie p. Dziekana wzięliśmy udział w kolejnym ciekawym spotkaniu na 
Wydziale Informatyki i Zarządzania. Z dyskusji wyniknęły dwa, bardzo trafne spostrzeżenia:
- przewidywanie potrzeb pracodawców dotyczących zatrudnienia absolwentów WIZ w ciągu kilku najbliższych lat jest utrudnione z powodu dynamicznie zmieniającej się sytuacji gospodarczej
- różnorodność profili pracodawców powoduje generowanie różnych oczekiwań z ich strony w stosunku do absolwentów. W efekcie trudno jest znaleźć jeden wspólny profil absolwenta. W związku z tym proces nauczania powinien uwzględniać wariantowość (np. obszar ściśle inżynierski, obszar procesowy).
W toku spotkania pracodawcy podjęli jednak próbę zdefiniowania optymalnej sylwetki absolwenta odpowiadającej obecnym trendom. Z wygłoszonych opinii wyłonił się obraz absolwenta Politechniki Poznańskiej, którego charakteryzować powinny następujące cechy:
wrażliwość na klienta,
umiejętność odnajdywania pasji w podejmowanych działaniach,
zaangażowanie emocjonalne,
mobilność przyszłych pracowników,
umiejętność definiowania życiowych celów, kształtowania ścieżki kariery,
umiejętność myślenia perspektywicznego,
umiejętności komunikacji interpersonalnej,
kompetencje w zakresie języków obcych, w tym branżowych,
przedsiębiorczość,
inicjatywa,
spolegliwość (dobrze rozumiana),
zdolność do innowacyjności,
umiejętność współzawodnictwa i rywalizacji.
Jak bardzo deficytowe są to wciąż kompetencje, nie trzeba nikogo z pracodawców przekonywać...